人工智能携手HR攻破边界 乾通互连引领HR智能化新

更新时间:2018-12-21      

本次活动以“寰球观·HR Future”大格局为基调,存在跨时代、前瞻性的“打破边界、AI赋能企业变更”等话题,引发现场专家与配合错误热议。来自SAP、首开集团、思源控股、味多美等业界大咖,从商业大趋势、组织架构等多个角度探讨了行业数字化、智能化的发展趋势与进程。

千龙网北京12月21日讯 20日,主题为“打破边界·HR Future”的第四届HR云时期高峰论坛在京举办,象征着AI智能应用正式进入人力资源云服务范围。

论坛议题指出,2018对企业HR来说是产生主要影响的一年,组织边界渐被攻破,企业用工模式调解、降本增效上都面临着诸多挑战。“金税三期”正式上线,个税开启综合征收模式,企业在薪酬盘算及福利调剂方面的工作量大大增加。同时,随着在组织构造跟用工模式上与国际接轨的步调一直加快,平台式组织结构和多元化用工的突起,给人力资源治理服务提出了更高的恳求。伴随着外部大环境以及企业内在须要的变革,HR云服务行业迭代进级势在必行。

“中国HR云服务的时代过程,就是一部不断打破服务边界的发展史。”乾通互连CEO钱康发言介绍说,从最初基于SAAS服务模式将HR企业级运用软件布到云端,打破线上线下界限,以付费利用方法为企业HR供给的单一产品服务;到接下来废止产品间的壁垒,通过多产品布局实现一站式人力资源管理的全产业链服务;再到通过一体化、模块化的HR云平台搭建,打破二元关系,供给以价值为导向的智能化工业生态服务,乾通互连只用了短短四年的时间。

今天,云打算、大数据技术已成为推动HR云服务行业发展的重要引擎,人工智能技能的加入更将给HR云服务行业的升级插上翅膀;乾通互连也再次当先行业,成为推进落地AI智能应用的人力资源云服务公司。

2018年乾通互连携手SAP、易路跟华阳信通等精良企业,攻破HR与业务的边界,合纵连横,实现了以优势技巧和富强资源整合互补为基础的市场布局。钱康表示,乾通互连将结合高下游供应商,在2019年初步实现智能化生态圈建设。据理解,公司AI体系首批发力模块为:A、AI人事助手,能更好支撑新政策下的HR管理;B、AI绩效薪酬方面与SAP联合开发的一站式管理工具;C、AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决打算为特色,实现智能服务。在现场,乾通互连最新一代智能客服机器人亮相,其冲破了人与机器的边界,代表了当下智能客服的最提高水平,是公司完成AI体系建设的第一步。未来,乾通互连还将以模块融入的方式,对智能化生态圈始终进行完善与升级,进一步牢固智能HR云平台领导者地位。